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人的时间都是有限的。
不可能面面俱到。
时间的控制是成功的重要条件，周不器在遵循二八法则，就是花80%的时间专注在那些最重要的事情上。
对他来说，就是做整合、做品牌、做资本，同时制定战略，缔造企业文化，成为精神领袖。
目前，紫微星的企业理念已经定下来了。
据说贺阳专门派了几个助手，去光华学院那边找资深的专家、教授，让学术人士以更专业的角度完善。
接下来还有一件很重要的事情——紫微星的福利政策。
五险一金什么的是劳动法规定的，是标配。
更丰富、更多样的福利政策，会是一家企业对基层员工的巨大吸引力。
就当前的情况来看，紫微星面临的最大困境，不是财务问题，而是人员问题，缺口至少500人。要想跟百度、联想、盛大、当当、搜狐等成名已久的大公司竞争，除了提供更好的工资待遇和职业规划之外，令人眼前一亮的福利政策，同样不可少。
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