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对于这份工作，陈小云十分珍惜，兢兢业业。
为了证明自己的能力，陈小云仅仅只用了三天时间，就将全厂员工的情况，做了一个摸底，并且着手制订了相应的培训计划。
“陈老师，辛苦了。”
将陈小云制订的培训计划，看了一遍，刘青心里就有数了，这几天，陈小云肯定十分辛苦，尤其是她递交上来，关于厂里员工的文化水平情况，更是十分详细——具体到了每一个人的学历，文化水平。
在培训计划中，根据员工的文化水平，陈小云很有针对性的提出了简单掌握工艺生产流程要点、各岗位职责等培训。
除了这些之外，陈小云还给了刘青一个惊喜——制订了一份针对目前公司人员晋升考核奖惩制度，以及岗位职责制度。
“陈老师，你这个奖惩制度，还真是给了我一个惊喜啊。”
看着陈小云有些发黑的眼眶，略显憔悴的神情，刘青就知道，她为了做出来这些规章制度，肯定是熬夜了。
“刘总，这些都是我参考其他公司的模板制作的。”
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