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“哦，谢谢老师。”
刘青冲她露出一个笑容，将书翻到第八节的内容上。
“……人力资源管理的目的，就是为了让企业更加高效，合理的使用人才。”
陈小云讲的是人力资源管理，虽然她只是兼职，但并非像那些走过场的电大老师一样，拿着课本直接照本宣科的念一通，而是加入了她在工作中的一些经历、经验，而且还有从网上看到的一些例子。
“……比如说，现在很多企业都有一种通病，下面的员工只知道埋头工作，至于他们在工作中，为什么要这样操作，这样操作的目的是什么，如果发生其他情况该如何处理等等，浑然都没有想过……”
陈小云玲珑有致的娇躯，站的笔直，拿着粉笔在讲台黑板上写下来了“积极、必要、培训”几个大字，握着粉笔，目光环视着下面几人，认真的说道：“这就是员工缺乏积极性、缺乏主动必要合理的工作认知，以及企业缺乏对员工定期学习，培训的原因……”
她一边讲着，一边观察着下面几个人的反应。
陈小云心里也清楚，实际上，自己完全可以拿着一本教材，照本宣科的念上一遍就行了，反正来这里学习的人，基本全部都是来混文凭的。
尤其是她讲的企业管理中人力资源课程，随便念念，考试前给大家画画重点，让他们考六十分及格，拿上文凭就算是完成任务了——怎么可能会有真正的老总或者企业高管，跑到电大来学习的？
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